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设计院开展德能勤绩廉述职打分公开与透明

设计院开展德能勤绩廉述职打分公开与透明

2015/12/24 00:01
【摘要】:
设计院开展德能勤绩廉述职打分公开与透明

  按照集团的部署要求,根据《天津市事业单位工作人员考核暂行办法》,设计院制定了2015年度考核安排意见,于12月23日、24日两天将全体职工依据工作岗位分成技术组和管理组分别进行述职考核。

  张进宝院长在全体职工述职前强调,年终的述职很有必要,这是适应经济新常态、加大用人考核力度的重要举措,设计院要严格按照事业单位考核原则对全体职工进行年终考评。此次考核小组由院领导班子成员和部分职工代表作为评审委员,全面、立体的评判每一名员工的工作状态、工作成效,希望全体职工在德能勤绩廉五个方面进行阐述和总结。

  此次考评中,全院职工认真对待述职工作,亲笔手写述职报告。考核小组与评审委员集体对被考核人打分,最后得出结果。此次考核公开透明,不再仅限于领导层级对职工进行年终评定,充分体现了设计院在人员管理方面的公开、民主,年终述职工作圆满完成。

  按照集团的部署要求,根据《天津市事业单位工作人员考核暂行办法》,设计院制定了2015年度考核安排意见,于12月23日、24日两天将全体职工依据工作岗位分成技术组和管理组分别进行述职考核。

  张进宝院长在全体职工述职前强调,年终的述职很有必要,这是适应经济新常态、加大用人考核力度的重要举措,设计院要严格按照事业单位考核原则对全体职工进行年终考评。此次考核小组由院领导班子成员和部分职工代表作为评审委员,全面、立体的评判每一名员工的工作状态、工作成效,希望全体职工在德能勤绩廉五个方面进行阐述和总结。

  此次考评中,全院职工认真对待述职工作,亲笔手写述职报告。考核小组与评审委员集体对被考核人打分,最后得出结果。此次考核公开透明,不再仅限于领导层级对职工进行年终评定,充分体现了设计院在人员管理方面的公开、民主,年终述职工作圆满完成。